Oser l’autonomie dans la dignité : une vision d’Amina Nsenga Lutumba Ndoy pour une Afrique féminine forte, ancrée et solidaire

Dans un monde globalisé où les défis humains s'entrelacent – migration, monoparentalité, santé mentale, leadership, précarité identitaire, Madame Amina Nsenga Lutumba Ndoy déploie une vision audacieuse et réparatrice : "Oser l’autonomie dans la dignité".

Entre migrations subies et déplacements choisis, elle invite à transformer les parcours de femmes et de mères, souvent marqués par l'exil, la solitude ou la rupture familiale, en chemins de reconstruction, de pouvoir d'agir et d'impact communautaire.

Une approche Nord-Sud qui intègre la migration comme moteur d’initiatives
Présidente du Réseau Empowering Women International (EWI) et co-initiatrice de Mamans Soloeotop ASBL, elle bâtit, entre l’Europe et l’Afrique, une dynamique de reconnexion identitaire et de leadership migratoire féminin.

Sa démarche valorise la migration non comme une perte, mais comme une ressource transnationale, un espace de création d’alternatives et de solidarité entre les Suds et les diasporas du Nord.

7 piliers pour reconstruire, agir et transmettre

1. Reconnaître le statut du parent solo, particulièrement touché par les effets de la migration, et faire valoir officiellement une Journée Mondiale du Parent Solo.

2. Soigner la santé mentale des mères, femmes migrantes et enfants par des approches sensibles au déracinement et au traumatisme de l’exil.

3. Retrouver son identité et sa dignité par la reconnexion identitaire, essentielle pour les femmes migrantes souvent confrontées à l’oubli, à la stigmatisation ou à l’effacement culturel.

4. Autonomiser économiquement les femmes migrantes et locales, à travers le centre I See Beauty – From Us to Us, qui offre des formations aux métiers de l’image, de la beauté, de la communication et un programme de leadership, gestion, confiance en soi.

5. Mobiliser la diaspora pour co-construire des réponses durables, fondées sur le mentorat, l'entrepreneuriat solidaire et la coopération décentralisée.

6. Valoriser la migration comme levier de développement communautaire, en lien avec des partenaires comme Femidec Sénégal, Femmes Noires – Femme Africaine ONGD (Côte d’Ivoire), ou encore la Fondation pour la Sensibilisation au Cancer du Sein (Guinée).

7. Soutenir les jeunes leaders issus de la migration via EWI Jeunes, pour nourrir une relève féminine transnationale, ancrée, créative et courageuse.

Une lecture humaine de la migration, enracinée dans l’identité plurielle

La vision d’Amina Nsenga Lutumba Ndoy refuse les lectures victimaires de la migration. Elle plaide pour une approche de dignité, de compétence et de résilience, notamment au Sénégal, où la multipolarité religieuse, culturelle et ethnique constitue un socle de tolérance à préserver dans les réponses sociales.

Créer l’impact depuis le Nord, pour renforcer l’action du Sud
Entre plaidoyer stratégique en Belgique, formations en leadership migratoire, et projets d’échanges Sud-Nord, la migration devient un levier structurant de transformation : elle relie, transmet, révèle.C’est depuis la migration que naissent des réseaux de femmes puissantes, qui réparent les injustices, soutiennent les plus vulnérables et bâtissent des ponts durables.

Oser l’autonomie dans la dignité : une réponse à la migration, à l’effacement et à la précarité identitaire
Oser l’autonomie dans la dignité, c’est répondre à la migration par le sens, la reconstruction et la responsabilité.

C’est croire que les femmes migrantes et mères solos ont non seulement leur place, mais leur rôle central à jouer dans le développement des sociétés, du Nord comme du Sud.

C’est reconnaître leur expérience de terrain, leurs trajectoires résilientes, et leur capacité à créer du lien, de l’économie, et du soin.