Un témoignage fort au cœur du livre #Soloeotop d'Amina Nsenga

Un livre né d'une nécessité

Il y a des livres qui naissent d'une urgence intérieure. #Soloeotop Vivre sa monoparentalité en restant dans son essence et sa puissance est de ceux-là. Amina Nsenga, formatrice, Change Manager et experte en Reconnexion Identitaire, n'a pas écrit ce livre pour raconter une souffrance. Elle l'a écrit pour nommer une réalité trop longtemps invisibilisée, mal comprise, mal représentée. Celle de millions de parents qui élèvent seuls leurs enfants, non pas comme des naufragés mais comme des êtres debout, entiers, puissants.

Son expertise en transformation, en accompagnement du changement et en reconnexion identitaire donne au livre une dimension rare et profondément humaine. Car derrière chaque parent solo, il y a un être qui doit se retrouver lui-même. Reconstruire son identité. Réapprendre à exister en dehors des cases que la société lui a assignées. C'est précisément ce chemin qu'Amina Nsenga accompagne dans sa pratique professionnelle comme dans ces pages.

Structuré en trois grandes parties Revenir à l'essence, La traversée, et Monoparentalité & contextes difficiles le livre ne se contente pas d'analyser. Il accompagne. À travers des regards croisés, des exercices interactifs et des témoignages de terrain, Amina Nsenga construit un espace rare : celui où le parent solo se reconnaît enfin légitime.

Ce qui distingue #Soloeotop des autres ouvrages sur le sujet, c'est précisément cette volonté de couvrir tous les visages de la monoparentalité. Séparation, deuil, choix assumé, migration, handicap, père solo, enfant de parent solo toutes les réalités ont leur place. Toutes les voix méritent d'être entendues.

C'est dans cet esprit qu'Amina Nsenga a ouvert le livre aux témoignages extérieurs. Et parmi eux, celui de Kem Asani.

Il y a des paroles qui dérangent parce qu'elles disent vrai. 

Celles de cet homme en font partie. 

Dans son témoignage adressé au projet  #Soloeotop, il ne se contente pas de raconter une expérience personnelle. Il pose un diagnostic. Lucide, tranchant, sans concession. Celui d'un système social qui continue de lire la monoparentalité comme un échec là où elle est souvent, avant tout, une traversée.

Le masque de la tolérance

Ce que monsieur Asani pointe en premier, c'est l'hypocrisie. Celle d'une société qui prône l'inclusion dans l'espace public tout en perpétuant dans le privé des jugements hérités d'un autre temps. Le parent solo et particulièrement la femme seule  devient le réceptacle de toutes les angoisses collectives autour du modèle familial. On lui demande de se justifier. De prouver qu'elle n'est pas un danger pour ses enfants. De démontrer qu'elle n'a pas échoué.

Cette injonction silencieuse mais permanente, Kem la nomme avec précision : c'est un mensonge internalisé, devenu la vraie face de nos rapports sociaux.

Un héritage patriarcal qui creuse le fossé.

Son témoignage va plus loin que le simple constat. Il remonte aux racines. Le regard porté sur les femmes seules, sur les mères solos, sur celles qui sortent du cadre, n'est pas une anomalie c'est le produit d'un système construit sur des siècles de domination masculine. Un système qui, comme il le dit, donne encore aujourd'hui aux hommes le droit d'évaluer, de juger et d'impacter la liberté des femmes. 

Ce n'est pas une posture militante. C'est une observation structurelle qui rejoint les travaux des plus grandes voix féministes contemporaines.

Le féminin et le masculin : au-delà de la guerre des sexes

Là où le témoignage de Mr Asani prend une dimension particulièrement originale, c'est dans sa lecture du rapport entre féminin et masculin. Il refuse l'opposition. Il refuse Vénus contre Mars. Pour lui, le féminin et le masculin ne sont pas deux camps ennemis mais deux principes constitutifs de tout être humain. Et c'est précisément l'incapacité à comprendre cette complémentarité entretenue par des programmes culturels profondément ancrés qui maintient les individus dans un rapport de consommation de l'autre plutôt que de rencontre véritable.

Cette lecture est rare. Elle dépasse le débat de genre pour toucher quelque chose d'universel et d'intime à la fois.

Une voix nécessaire

Le témoignage de Kem Asani rappelle que la monoparentalité n'est pas seulement une question de logistique quotidienne ou d'aide sociale. Elle est le miroir d'une société qui n'a pas encore résolu ses contradictions les plus profondes autour du genre, de la famille et de la liberté individuelle. 
Dans le cadre du livre #Soloeotop, sa voix expose l’essentiel : la preuve que cette conversation dépasse les femmes, dépasse les mères, et concerne chacun d'entre nous.

Parce que comprendre la monoparentalité, c'est comprendre dans quel monde on vit vraiment.

La Fureur de l’Invisibilité – De l’Ombre à la Lumière

Présentation du livre manifeste La Fureur de l’Invisibilité

Et si l’invisibilité n’était pas une fatalité, mais un point de départ ?

Et si, derrière chaque silence, se cachait une fureur prête à éclore ?Avec La Fureur de l’Invisibilité, Amina Lutumba Ndoy signe un texte puissant, vibrant, qui parle à chacun et chacune de nous.

Plus qu’un livre, c’est une traversée : un manifeste pour celles et ceux qui ont longtemps vécu dans l’ombre, mais portent en eux une lumière indestructible.

Un cri universel

Ce livre explore les territoires de l’invisible, de la dignité et de la résilience.

Il donne voix à celles et ceux que la société oublie, ignore ou juge, mais qui continuent d’exister avec courage et authenticité. Amina Lutumba Ndoy y parle de ce que signifie “être vu”, “être entendu”, “être reconnu” dans un monde qui valorise l’apparence plus que l’essence.

Ses mots frappent, apaisent et réparent tout à la fois. Chaque page est une rencontre. Une réconciliation avec soi-même et avec les autres.

Un livre, un miroir

La Fureur de l’Invisibilité s’adresse à toutes les personnes qui ont déjà ressenti le poids du silence ou de l’effacement.

Il interroge notre rapport à la visibilité, à la place, à la valeur que nous nous accordons et que le monde nous renvoie. C’est une œuvre qui réveille, qui invite à la parole et à la transformation.

Un livre à lire, à relire, à partager.

Et vous, qu’avez-vous ressenti ?

Qu’avez-vous perçu de votre propre invisibilité à travers ces pages ?

Quels passages vous ont touché, bousculé, libéré ?

Comment ce livre a-t-il résonné avec votre parcours ?Vos lectures, vos émotions, vos mots comptent.

Partagez vos impressions, vos citations préférées, vos reflets de lumière.

Parce qu’en parler, c’est déjà faire exister autrement l’invisible.

À lire, à offrir, à transmettre

La Fureur de l’Invisibilité est une œuvre universelle, un appel à la conscience et à la lumière intérieure.

C’est un livre qui dépasse les genres et les frontières, un pont entre les ombres et les éclats de l’humain.Disponible dès maintenant en librairie et sur les plateformes en ligne.

Participez à la discussion autour du livre dans LEAFA Magazine et sur les réseaux, en partageant votre ressenti et vos mots de lumière.

“Ce livre n’apaise pas l’invisible — il lui rend sa voix.”
— LEAFA Magazine, Édition spéciale 2025

L’audace d’apprendre, la force d’inspirer quand la jeunesse congolaise écrit l’avenir avec courage et excellence

Jodina, un parcours d’excellence qui inspire

Il est des réussites qui méritent d’être célébrées non seulement pour la performance académique qu’elles représentent, mais aussi pour la force intérieure, le courage et la détermination qu’elles incarnent. Celle de Jodina, jeune Congolaise brillante, qui vient de défendre avec brio son projet tutoré et d’obtenir les félicitations du jury, en fait partie. Ce succès n’est pas le fruit du hasard. Derrière cette reconnaissance, il y a des années de travail assidu, de sacrifices et de persévérance. Aujourd’hui, Jodina valide son année et franchit avec éclat une étape clé de son parcours, en accédant à une année supérieure.

Plus qu’une validation, un symbole

Cette réussite ne représente pas seulement le passage vers un nouveau cycle académique. Elle incarne une victoire personnelle : celle de la détermination face aux obstacles, de l’ambition nourrie par le sérieux, et de la confiance placée dans la valeur de l’effort.Comme l’écrivait Corneille : 

« Aux âmes bien nées, la valeur n’attend point le nombre des années. » Jodina en est une vivante illustration.

Une jeune femme engagée et mentorée

Au-delà de son parcours académique, Jodina est profondément engagée. Fondatrice de l’association Nouvelle Ère, elle s’investit pour la transformation et l’accompagnement des jeunes. En 2023, elle est sélectionnée dans un programme de leadership initié par SODEICO en partenariat avec l’UNICEF. Sur les trois candidates retenues, elle sera la seule à valider son année, ce qui lui ouvre les portes du réseau des Young Leaders With EWI (Empowering Women International). C’est dans ce cadre qu’elle se voit assigner Amina Nsenga comme mentor. Une rencontre décisive qui lui permet de grandir, de s’affirmer et de transformer ses fragilités en forces. Car si Jodina a dû composer avec le manque d’organisation, le poids de nombreuses responsabilités, la peur de déranger et la timidité, elle a appris à en faire des leviers de croissance. Son travail est aujourd’hui salué et reconnu.

Une source d’inspiration collective

Sa réussite inspire non seulement ses proches, mais aussi toute une génération qui doute parfois de sa capacité à atteindre ses rêves. Par son exemple, Jodina rappelle que l’excellence n’est pas réservée à une élite : elle est accessible à celles et ceux qui choisissent de croire en eux-mêmes et de persévérer, quelles que soient les épreuves.

Un avenir prometteur

Portée par cette reconnaissance, Jodina s’engage désormais dans une nouvelle étape de son parcours académique et personnel, riche en promesses et en opportunités. Elle incarne une jeunesse congolaise déterminée, ambitieuse et prête à apporter sa pierre à l’édifice de notre société. À travers elle, c’est un message d’espoir et de confiance en l’avenir que nous retenons : chaque victoire individuelle devient une inspiration collective.

Félicitations, Jodina, Young Leader made in Congo, et que cette étape ne soit que le début d’un chemin encore plus lumineux.

La Compétence du Thermomètre : Le Secret Élégant des Leaders Visionnaires

Et si la véritable force d’un leader ne résidait pas dans son génie solitaire, mais dans sa capacité à lire la température des opportunités et des relations ? Dans un monde qui célèbre le culte du self-made, il est temps de rétablir une vérité : aucune réussite n’est l’œuvre d’une seule personne. Derrière chaque marque iconique, chaque success story, se cache une alchimie subtile entre vision personnelle et intelligence collective. Cette alchimie, c’est ce que nous appelons la compétence du thermomètre.

La pluralité des profils : un levier stratégique

Pourquoi la pluralité est-elle si essentielle ? Parce qu’elle élargit le champ des possibles. Elle confronte à des angles de vue différents, à des modes de pensée inattendus. Parfois, elle bouscule. Souvent, elle enrichit.

Un projet mené par des profils homogènes risque l’autosatisfaction et l’aveuglement stratégique. À l’inverse, une équipe plurielle stimule la créativité, anticipe les risques et renforce l’agilité.

Le leadership véritable ne consiste pas à imposer sa vision, mais à orchestrer des différences pour créer une symphonie d’intelligences.

L’art de sentir avant d’agir

Les grands leaders ne sont pas seulement des stratèges. Ils sont des capteurs d’énergie, des lecteurs d’atmosphère.

Avant d’agir, ils observent. Avant de décider, ils sondent.

Cette capacité à prendre la température d’un projet, d’un marché, d’une équipe est une arme redoutable. Elle leur permet d’ajuster, d’anticiper, de pivoter… mais surtout, de s’entourer des bonnes personnes au bon moment.

L’illusion du “Je me suis fait tout seul”

Le mythe du self-made man a façonné l’imaginaire entrepreneurial. Pourtant, derrière chaque « génie » se cache une communauté invisible :

• des mentors qui conseillent,
• des investisseurs qui croient avant tout le monde,
• des collaborateurs audacieux qui transforment une vision en réalité.

Dans l’entrepreneuriat de luxe, la mode, le design, l’art de vivre, aucune maison, aucun empire ne s’est bâti seul. Chanel, Dior, Hermès… toutes ces icônes reposent sur la pluralité des talents et des influences.

L’élégance de l’humilité

Admettre que nos succès sont collectifs n’est pas une faiblesse. C’est une marque de raffinement et de maturité entrepreneuriale.

Les leaders les plus admirés ne sont pas ceux qui disent « J’ai réussi », mais ceux qui affirment :

« Nous avons réussi, ensemble. »Dans un univers où l’ego fait souvent la loi, l’humilité est un luxe. Elle crée la confiance, attire les partenaires et scelle des collaborations durables.

Ces femmes qui incarnent la compétence du thermomètre

En Afrique et au-delà, plusieurs entrepreneures illustrent cette capacité à orchestrer la diversité :

• Rebecca Enonchong (Cameroun) : Fondatrice d’AppsTech, elle mise sur l’intelligence collective pour faire rayonner la tech africaine.
• Aude de Thuin (France/Afrique) : Fondatrice du Women in Africa Initiative, elle rassemble des écosystèmes pour propulser les femmes leaders.
• Fatoumata Ba (Sénégal) : Créatrice de Janngo Capital, elle investit dans des projets portés par la pluralité et l’impact.
• Christelle Kwizera (Rwanda) : Avec Water Access Rwanda, elle prouve qu’un projet durable s’appuie sur des profils complémentaires.

Ces leaders ne se contentent pas d’avoir une vision : elles savent créer des alliances puissantes.

Encadré Premium – Les 3 Clés Glamour pour Cultiver la Compétence du Thermomètre

1. L’art du réseau chic : Entourez-vous de personnes qui ne pensent pas comme vous, mais qui élèvent vos ambitions.
2. La veille élégante : Soyez attentive aux signaux faibles du marché – un leader thermomètre ne réagit pas, il anticipe.
3. Le luxe de l’humilité : Célébrez vos collaborateurs avec la même intensité que vous célébrez vos victoires.

Citation LEAFA

« Le leadership n’est pas une couronne que l’on porte seul, mais un bijou façonné par mille mains. »

Par LeafaMagazine

Il y a des mariages où la mariée se contente de sourire, d’écouter les compliments et de se laisser guider… Et puis il y a Mamy Walha. Ce jour-là, elle n’était pas seulement la reine de la fête : elle était aussi la chef d’orchestre, la stratège, et la one time service en personne.

Car organiser le mariage d’un autre, c’est déjà un art. Mais orchestrer son propre mariage aux côtés d’un époux comme Claude, c’est de la haute voltige émotionnelle… avec en prime, une complicité qui fait vibrer la salle.

La double casquette : voile et carnet de notes

Pendant que certains rêvent d’un mariage « sans stress », Mamy Walha a décidé de mêler l’utile à l’inoubliable. Grâce à son savoir-faire, elle a réuni les meilleurs talents : fleuristes de génie, décorateurs inspirés, artistes au sommet. Tout était pensé au millimètre… sauf peut-être la minute où, entre deux photos, elle a donné des consignes au régisseur. Oui, même en robe de mariée, elle planifie comme une pro, pendant que Claude s’assure que tout roule avec un calme royal.

Profiter sans vraiment profiter ?

Certes, le « lâcher prise » a dû attendre la fin du gâteau. Mais Mamy Walha sait que l’excellence, ça se vit aussi dans l’action. Elle a transformé la pression en énergie créative, et chaque imprévu en occasion de briller… Claude, lui, ajoutait cette touche de sérénité et de charisme qui donnait au mariage une aura unique. Résultat : une cérémonie majestueuse, élégante et innovante, qui restera gravée dans les mémoires… et sur Instagram.

Quand l’amour rencontre le professionnalisme

Si certains craignaient qu’elle ne soit « trop dans la gestion », c’est tout l’inverse qui s’est produit. La preuve : même les plus sceptiques se sont levés pour danser quand la mariée a pris le micro, avec Claude à ses côtés, pour annoncer le lancer du bouquet… un bouquet pas comme les autres, confectionné en pagne, symbole vibrant de leurs racines et de leur identité. Du jamais vu !

Ce jour-là, Mamy Walha n’a pas seulement dit oui à Claude. Elle a aussi dit oui à la démonstration que passion, organisation et innovation peuvent cohabiter… même au plus beau jour de sa vie.

Et le monde ? Eh bien, il a suivi le rythme. Car quand Mamy Walha et Claude bougent, les idées bougent aussi.

Par LeafaMagazine – Culture & Société | Côte d’Ivoire

En 2018, le réalisateur Guy Kalou bouleversait le paysage cinématographique ivoirien avec un long métrage puissant et engagé : "Kamissa". Plus qu’un simple film, Kamissa est un miroir tendu à la société, une œuvre qui donne la parole à toutes ces jeunes filles confrontées trop tôt à la maternité, à l’abandon, et à l’injustice d’un monde qui les juge sans les comprendre.

Une fiction au réalisme poignant

Dans Kamissa, Guy Kalou raconte l’histoire d’une adolescente tombée enceinte suite à un abus. Son quotidien bascule : rejet familial, abandon scolaire, précarité, solitude… Ce récit, malheureusement trop courant en Côte d’Ivoire et dans bien d’autres pays africains, est mis en scène avec une sensibilité rare. Le film ne cherche pas à choquer, mais à réveiller.

Un message social fort

Le film Kamissa aborde frontalement des sujets souvent tabous : Les grossesses précoces
L’absence de protection juridique des mineures victimes d’abus
Le jugement social porté sur les jeunes mères Le décrochage scolaire et ses conséquences dramatiques
Guy Kalou invite ici les parents, les enseignants, les décideurs politiques et la société civile à repenser leur rapport à la jeunesse féminine, trop souvent laissée seule face à des épreuves qu’elle n’a pas choisies.

Éducation & sensibilisation par le cinéma

Ce film a été projeté dans plusieurs écoles et centres culturels, accompagné de débats et de campagnes de sensibilisation. Il est devenu un outil pédagogique pour lutter contre les grossesses précoces et promouvoir les droits des filles.
Kamissa, un film nécessaire dans une société où le cinéma peut être divertissement mais aussi engagement, Kamissa s’impose comme une œuvre sociale, pédagogique et politique. Elle ouvre la voie à un dialogue national sur la condition des adolescentes en Afrique, et sur la responsabilité collective de les protéger.

LeafaMagazine salue le courage de Guy Kalou et de son équipe, ainsi que la force de ces jeunes filles qui, comme Kamissa, survivent, se relèvent… et inspirent.

Il y a des moments de grâce où le destin semble vous placer exactement là où vous deviez être. Ce fut le cas à Stuttgart, en 2025, lorsque j’ai eu le privilège d’assister au discours du Dr Siyabulela Mandela, petit-fils du légendaire Nelson Mandela. 

Ce n’était pas simplement une conférence. C’était une rencontre avec l’Histoire, une invitation à porter un flambeau.
Le leadership véritable ne se mesure pas à la puissance de la voix, mais à la profondeur du message. Ce jour-là, les mots du Dr Mandela ont traversé la salle et touché chaque conscience. Il ne s’agissait pas de rappeler le passé, mais de réveiller l’avenir.

À travers ses paroles, j’ai compris une fois de plus que le leadership est une responsabilité sacrée : celle d’incarner des valeurs, de tracer un chemin là où il n’y en a pas encore, de faire entendre la voix des oubliés, de défendre la justice même quand cela dérange.

Ce bref échange que j’ai eu avec lui après son intervention a renforcé ma conviction. Oser être un leader, aujourd’hui, c’est croire en l’impossible. C’est transformer les blessures de l’histoire en leviers de changement. C’est faire du rêve de nos ancêtres une réalité vivante.

Le leadership, ce n’est pas le pouvoir sur les autres, c’est le pouvoir de se dépasser pour les autres.

Dans mon engagement, auprès des familles monoparentales, des femmes leaders, des jeunesses africaines, je mesure chaque jour à quel point l’héritage de figures comme Nelson Mandela est un appel à l’action, à l’éthique, à la résilience.
Ce n’est pas une statue qu’on contemple. C’est un flambeau qu’on saisit.

Comme le disait Madiba :« Cela semble toujours impossible jusqu’à ce que ce soit fait. »

Aujourd’hui, je continue de croire en cet envol. Et je choisis, avec humilité et détermination, de construire, d’unir et d’élever.

Le 3 mai prochain, l’Association Génération Sécurité Routière (G.S.R) organise une soirée exceptionnelle : le Gala Women Permis. 

Cet événement mettra à l’honneur les femmes engagées dans le programme Women Permis, un projet valorisant l’autonomie, la sécurité et l’émancipation par la conduite.

Cette soirée se veut un moment fort de partage, de convivialité et de sororité. Elle réunira partenaires, bénéficiaires et invités autour d’un buffet dînatoire, dans une ambiance chaleureuse et festive. Le programme promet des instants mémorables, entre élégance et énergie.

Le public assistera notamment à un défilé de mode signé Indissa Dress, véritable hommage à la grâce et à la détermination féminine. Des humoristes et artistes viendront animer la soirée, qui culminera avec un show exceptionnel de la célèbre Cheba Fadela.

La tenue chic est de rigueur pour cette célébration placée sous le signe de l’élégance et de l’inspiration. Ce gala est bien plus qu’un simple événement : il marque la reconnaissance du chemin parcouru par ces femmes et célèbre leur force collective.

Le Women Permis Gala est un rendez-vous à ne pas manquer pour soutenir, encourager et mettre en lumière des parcours de vie empreints de courage et de transformation.

Réservation 

https://www.helloasso.com/associations/association-generation-securite-routiere-g-s-r/evenements/gala-des-women-permis

Dans l’intimité de l’espace Ochola Gallery, en présence de la Marraine Europe de la JMPS (Journée Mondiale du Parent Solo) Madame Latifa Ait-Baala, une poignée de femmes venues de divers horizons ont redonné sens aux mots “résilience” et “puissance collective”. Un rendez-vous rare, où la vulnérabilité devient force, et la solitude, un chemin vers soi.

C’est dans un écrin discret, empreint d’histoire et de symboles, que s’est tenue une soirée pas comme les autres. Loin du bruit, au cœur d’Ochola Gallery – lieu emblématique qui avait accueilli en 2018 l’inauguration de Mamans Soloeotop ASBL – des femmes issues d’Italie, d’Algérie, du Cameroun, du Maroc et du Togo ont pris la parole. Elles ont raconté leurs parcours, leurs chutes, leurs relèvements, leurs victoires.

Portée par le concept de l'esprit Reine d’Afrique, cette rencontre s’est articulée autour de trois mots clés : Action – Réaction – Solution. Ces mères, devenues seules garantes du bien-être de leurs enfants, ont partagé avec émotion leurs success stories. Des récits traversés par des thématiques fortes : accès au logement, violences systémiques, migration, reconstruction, et surtout, propriété. L’une d’elles l’a dit simplement, mais puissamment :

“J’ai eu le courage d’acheter pour ne plus vivre dans la peur d’être mise à la porte ou de subir des conditions de vie indignes.”

Ces voix se sont élevées avec la bienveillance de la Mamy Internationale du réseau et de Madame Didi, modèle de résilience et de continuité.

Amina Nsenga, figure centrale de Mamans Soloeotop, a elle aussi livré un message fort : apprendre à devenir sa meilleure amie, à faire de la solitude une zone de confort, et à ne jamais oublier qu’on peut célébrer même les petites réussites, tout en travaillant à transformer ce qui doit l’être.

Un rappel essentiel dans une société où, encore trop souvent, la femme seule avec enfants est jugée, mise à l’écart, invisibilisée

En Afrique, certaines traditions ont façonné une réalité peu dite : la monoparentalité peut naître au sein même du mariage. Dans les villages, la royauté reconnaît ces femmes déchues du confort conjugal, non comme des laissées-pour-compte, mais comme des Reines debout. Elles accompagnent seules leur lignée, gardent le foyer, et avancent avec une dignité que rien ne détrône.

Focus Intervenante : Latifa Ait-Baala, voix de la réconciliation intérieure

La sororité, vecteur de paix, est aussi une machine redoutable : elle stoppe net les silences, brise les chaînes de l’isolement et répond au dénigrement systémique fait aux femmes. Face à une société qui tente de les fragiliser, les diviser ou les faire taire, la sororité les rassemble, les élève et les rend inarrêtables.

À l’heure où la femme est parfois sa propre ennemie, minée par les injonctions sociales, les rivalités imposées et les blessures invisibles, Latifa Aït-Baala apportera aux participantes un message essentiel. Elle rappellera qu’avant de s’unir aux autres, il faut se choisir soi. 

Elle incarne cette sororité consciente, capable de transformer la douleur en puissance et l’isolement en lien. Son intervention sera un appel vibrant à la réconciliation intérieure, au soutien entre femmes, et à la création de cercles de confiance solides et guérisseurs.

À l'agenda!

La prochaine rencontre aura lieu en juillet, dans un lieu encore tenu secret. En attendant, un autre rendez-vous est donné le 1er mai à l’Espace Ochola, pour une nouvelle célébration de la culture, ArtPéro avec comme invitée d'honneur Madame Fatoumata Fathy Sidibé.

Portrait inspirant – LEAFA Magazine

Dans un monde en perpétuelle mutation, où les défis personnels et familiaux s’intensifient, certaines professionnelles se distinguent par leur capacité à écouter, comprendre et accompagner avec humanité. Nathalie Van Opstal est de celles-là. Psychologue clinicienne, psychothérapeute systémicienne, coach scolaire et formatrice engagée, elle consacre son énergie à soutenir avec bienveillance les familles monoparentales, les élèves, les femmes, les couples et les familles dans leur globalité.

Un accompagnement sur mesure pour chaque réalité

Pour les familles monoparentales

Au sein du Réseau Mamans Soloeotop ASBL, Nathalie est un pilier. Elle comprend les réalités complexes de la monoparentalité : surcharge mentale, isolement, équilibre précaire entre vie professionnelle et familiale. Elle propose un accompagnement personnalisé et bienveillant pour restaurer la confiance, renforcer la résilience et aider chaque parent à retrouver sa force intérieure.Pour les élèves, étudiants et jeunes en questionnement

Par le biais de NVO Consult, Nathalie accompagne les jeunes dans leur parcours scolaire et personnel. Grâce à son expérience en coaching scolaire et à sa certification au modèle Comcolors, elle aide les enfants, les adolescents et les étudiants à mieux se connaître, à améliorer leur communication et à surmonter les blocages liés à la motivation, à l’orientation ou à l’estime de soi.Pour les femmes en quête d’équilibre

Nombreuses sont les femmes qui croisent son chemin à un moment charnière de leur vie. Qu’il s’agisse d’un épuisement professionnel, d’une séparation, d’une période de doute ou de reconstruction, Nathalie propose un accompagnement centré sur l’écoute, la valorisation et la redéfinition de soi. Elle les aide à retrouver leur place, à se reconnecter à leurs ressources et à poser un regard renouvelé sur leur parcours.Pour les familles en quête d’harmonie

Formée en psychothérapie systémique, elle intervient dans les dynamiques familiales avec une attention particulière portée à la communication, à la gestion des émotions et à la place de chacun au sein du foyer. Elle accompagne les familles dans leurs transitions (naissances, séparations, recompositions, migrations) avec une approche globale, respectueuse et structurante.Pour les couples qui souhaitent mieux se comprendre

Nathalie propose des suivis de couple qui permettent de restaurer le dialogue, de comprendre les mécanismes relationnels et d'apprendre à traverser ensemble les périodes de crise. Elle intervient aussi après une rupture pour accompagner la reconstruction personnelle et familiale. Ses formations abordent des thèmes tels que la communication en couple, la vie après le divorce ou encore les clés d’un lien conjugal plus sain.

Une vision intégrative et enracinée dans des valeurs spirituelles

Psychologue au sein de La Houlette, Nathalie exerce également dans une perspective chrétienne, prenant en compte toutes les dimensions de la personne : physique, psychique, émotionnelle, relationnelle et spirituelle. Elle propose un espace neutre, à l’extérieur du cadre ecclésial, protégé par le secret professionnel. Un lieu d’accueil, d’écoute et de respect, où chacun peut se déposer sans crainte.Les apports de la psychologie contemporaine, loin de s’opposer à la Parole de Dieu, sont pour elle des ressources complémentaires permettant une compréhension plus fine de la personne humaine et de ses relations.

Une formatrice qui transmet et élève

En plus de ses consultations, Nathalie intervient comme formatrice dans différents contextes. Elle propose des ateliers et formations sur des sujets tels que :

• L’éducation des enfants et des adolescents
• La charge mentale et le burn-out
• La dépression et la gestion émotionnelle
• La vie après une séparation
• La communication au sein du couple et de la famille

Ses interventions sont adaptables selon les besoins du public, toujours dans une optique de prévention, d’outillage et de transformation.

Nathalie Van Opstal, c’est une voix posée mais puissante, une professionnelle engagée, une femme de lien. Elle ne se contente pas d’accompagner : elle restaure, construit, mobilise. Familles monoparentales, jeunes, femmes, couples ou familles entières trouvent auprès d’elle un appui solide, une oreille attentive et des outils concrets pour avancer. Elle incarne une psychologie qui soigne, éclaire, et surtout redonne à chacun ce dont il a le plus besoin : sa place, sa force, sa voix.

Par la rédaction de LeafaMagazine – La force du changement.

En quittant le Mouvement Réformateur après 22 années de militantisme pour rejoindre le Parti Socialiste, Latifa Aït-Baala a fait bien plus qu’un simple choix partisan. Elle a envoyé un message fort, limpide : rester fidèle à ses combats de toujours. Entrepreneuriat féminin, monoparentalité, réinsertion et mise en réseau des forces vives : voilà les piliers de son engagement.

Une femme d’idées et d’action

Diplômée brillante, juriste de formation Latifa Aït-Baala est avant tout une femme de terrain, une militante lucide et déterminée. Son parcours illustre une capacité rare à conjuguer action politique, proximité humaine et stratégie d’impact. Dans un monde où l’engagement peut parfois être vidé de sa substance, elle incarne une politique qui pense et qui agit, une politique incarnée, juste et profondément ancrée dans le réel.

Marraine EWI depuis sa création, un modèle inspirant pour des générations de femmes

Latifa Aït-Baala est Marraine du Réseau Empowering Women International depuis sa création. Elle incarne, à travers cette fonction symbolique et militante, les valeurs d’un leadership féminin fort, inclusif et ancré dans la solidarité. Véritable modèle inspirant, elle œuvre sans relâche pour accompagner, encourager et visibiliser les femmes africaines et afrodescendantes, tout en renforçant les liens intergénérationnels et interculturels. Sa posture n’est pas seulement représentative : elle est transformationnelle.

Porter la voix des femmes qui osent

À travers son travail acharné pour l’autonomisation des femmes – notamment celles qui élèvent seules leurs enfants – Latifa Aït-Baala est devenue un repère pour celles qui n’entrent dans aucune case, mais portent sur leurs épaules des responsabilités immenses. Son engagement en faveur de l’entrepreneuriat féminin s’est traduit par des initiatives concrètes de valorisation, de financement et de soutien aux femmes créatrices d’activité, souvent marginalisées, rarement écoutées.

Monoparentalité : un combat personnel et collectif

En tant que Marraine Europe de la Journée Mondiale du Parent Solo, anciennement la Journée Mondiale de la Maman Solo, elle met la lumière sur une réalité sociale encore sous-estimée : celle des familles monoparentales, dont les femmes sont les premières concernées. Elle milite pour la reconnaissance d’un statut international du parent solo, pour des dispositifs de soutien adaptés, et pour une réelle intégration des besoins spécifiques des parents isolés dans les politiques publiques. Elle ne défend pas seulement des dossiers : elle défend des vies.

La réinsertion, la dignité en ligne de mire

Latifa Aït-Baala croit dans la seconde chance, dans la réinvention, dans la force de rebondir. C’est pourquoi elle œuvre aussi pour la réinsertion des personnes en situation de précarité, qu’il s’agisse de femmes sans emploi, de jeunes sans repères ou de familles désinsérées. Elle milite pour une politique de réinsertion digne, humaine, structurée autour de l’autonomie et du respect de chacun.

Créer du lien, au-delà des barrières

Dans un monde où l’isolement gagne du terrain, elle fait de la mise en relation une priorité. Rapprocher les institutions des citoyens, faire dialoguer les associations et les pouvoirs publics, connecter les talents souvent ignorés aux opportunités réelles : telle est sa vision d’un Bruxelles inclusif, solidaire, résilient. Elle incarne la passerelle entre les quartiers et les décisions, entre l’humain et le politique.

Une militante juste, une femme de convictions

Latifa Aït-Baala n’a pas choisi la facilité, mais la cohérence. Elle incarne ce que LeafaMagazine célèbre : la force du changement, portée par des femmes puissantes, éclairées, connectées à leur époque. À travers son parcours, c’est toute une génération de femmes leaders, mamans, militantes et entrepreneures qui se reconnaît.

À toi Latifa…

À toi, la femme libre et debout.À toi, la mère courageuse, KoKo Latifa au grand cœur, la fille et la sœur présente.À toi, la mentor généreuse, la formatrice exigeante, l’amie fidèle.Tu as su traverser les tempêtes sans jamais renier l’essentiel : ta droiture, ta vision, ton amour des autres.

Continue, KoKo Latifa. Avec ton cœur, ton feu, ton intelligence.Ta force est la nôtre. Et ton chemin, un phare pour toutes celles et ceux qui croient encore à l’éthique, au courage, et à la parole donnée.

Tu es de celles qui portent mille visages et une seule vérité : celle de l’intégrité.Tu nous rappelles que la politique n’est pas un jeu d’ombres, mais un espace sacré, où l’on doit oser. Oser rester soi. Oser refuser les compromis de conscience. Car oui, la politique juste existe. Mais elle ne vaut que si elle ne brade jamais les valeurs intrinsèques de l’individu.

Les Réseaux #Soloeotop et Empowering International 

Le monde d’aujourd’hui est celui du changement rapide et des idées audacieuses. Dans cet univers, le leadership et l’entrepreneuriat ne se limitent plus à des rôles traditionnels : ils sont la clé pour réinventer le futur. Mais comment allier ces deux forces puissantes et créer un impact véritable ? La réponse réside dans l’audace, la vision et la capacité à transformer l’impossible en possible.

L'Audace d'Oser et de Diriger

Le leadership n’est pas simplement un rôle : c’est un mode de vie. Un véritable leader ne se contente pas de diriger une équipe, il éveille les passions, inspire et transforme. Il incarne l’idée que l’on peut toujours aller plus loin, que chaque défi est une occasion de grandir et de repousser les limites. La clé du leadership réside dans la confiance en soi et la capacité à inspirer celle des autres. En tant que leader, il ne suffit pas de guider, il faut aussi savoir élever et libérer le potentiel de ceux qui nous entourent. Ce n’est pas une question de titre, c’est une question d’impact. Un leader se définit par sa capacité à faire briller une vision et à rassembler les talents pour la concrétiser. Il sait que l’innovation naît de l’énergie collective, de l’idée partagée, et que l’excellence naît de la collaboration.

Entrepreneuriat : Un Voyage de Transformation

L’entrepreneuriat, c’est bien plus qu’une carrière, c’est un voyage. Un voyage où chaque pas est une exploration, chaque décision est une prise de risque, et chaque échec est une occasion d’apprendre. Les entrepreneurs ne se contentent pas de suivre les sentiers battus, ils créent leurs propres chemins. Ils sont ceux qui voient des possibilités là où d’autres ne voient que des obstacles. C’est cette vision audacieuse et leur esprit d’innovation qui les propulse vers l’avant.Mais qu’est-ce qui rend un entrepreneur véritablement innovant ? C’est sa capacité à voir le monde autrement. C’est l’idée que chaque problème, chaque difficulté, est une opportunité d’apporter une solution différente, un produit plus innovant, ou un service plus performant. L’entrepreneur d’aujourd’hui n’a pas peur d’échouer, car il sait qu’échouer, c’est simplement réapprendre, se réinventer et aller de l’avant.

Quand le Leadership et l’Entrepreneuriat Fusionnent

Quand ces deux forces se rencontrent – l’esprit visionnaire de l’entrepreneur et l’énergie inspirante du leader – la magie opère. L’un sans l’autre pourrait créer une tension : l’entrepreneur sans leader risque de se perdre dans ses idées; le leader sans entrepreneur risque de manquer d’innovation. Ensemble, ils deviennent des catalyseurs puissants de changement. Un leader entrepreneurial n’est pas seulement celui qui a une vision, mais celui qui bâtit un écosystème où cette vision devient réalité. Il inspire son équipe à croire en l’impossible et leur donne les outils nécessaires pour réussir. Ce leader comprend que l’innovation n’est pas un luxe, mais une nécessité, et que pour exceller, il faut oser faire différemment.

L'Innovation comme Pilier du Leadership

Innover n’est pas une option. C’est une obligation pour ceux qui souhaitent laisser une empreinte durable. L’innovation n’est pas seulement technologique, elle est aussi culturelle, sociale et stratégique. C’est cette capacité à voir plus grand, à anticiper les besoins du marché et à comprendre les dynamiques qui guidera les leaders et les entrepreneurs vers l’avenir.Le leader du futur ne se contentera pas de réagir aux tendances, il les créera. Il ne suivra pas les chemins déjà tracés, il en forgera de nouveaux. Et c’est dans cette recherche constante de nouvelles solutions qu’il libère tout le potentiel de son entreprise, mais aussi de ses collaborateurs. L’innovation est la clé pour se démarquer et rester pertinent dans un monde où tout va si vite.

S'élever Ensemble, Toujours Plus Haut

Dans cet univers entrepreneurial en perpétuelle mutation, il ne suffit pas d’avoir de bonnes idées. Il faut avoir le courage d’agir, la vision de transformer et la force de fédérer autour de soi. Le leadership et l’entrepreneuriat ne sont pas des chemins solitaires. Ensemble, ils permettent de créer des projets qui inspirent, transforment et marquent l’histoire.Chaque grand projet commence par un rêve audacieux, un désir de changer les règles du jeu et de faire grandir une vision. Soyez ce leader qui ose rêver grand, soyez cet entrepreneur qui agit avec audace. Ensemble, réécrivons les règles du succès et faisons de notre avenir celui que nous imaginons aujourd’hui.